Sans expression de valeurs, comment partager une vision et décrire un projet ?
Un lundi, la question de ma différenciation m’a assailli. Quelles valeurs portais-je et quelles valeurs je souhaitais insuffler à Design 9 pour exprimer ma vision à mon équipe et à mes partenaires/clients ? Cette réflexion est cruciale, enrichissant ainsi le Business Plan de mon entreprise.
Lorsque des questionnements aussi existentiels m’assaillent, je recherche concentration et isolement, contrairement au reste du temps. Ma méthode privilégiée est l’écoute de musique, et après de nombreux essais, le piano s’est révélé être mon refuge, m’isolant, m’apaisant, et me permettant de me concentrer.
La recherche
Je saisis donc des blocs de post-it et commence à écrire des mots et des expressions que je souhaite partager. Je me libère, sans réfléchir à l’impact, me laissant guider par l’influence pour penser à un autre mot. Un mot en appelle un autre, sans restriction ni limitation. Cet exercice d’itération aboutit à la naissance d’un nuage d’une soixantaine de mots, surprenamment facile et même amusant.
Ensuite, le temps est venu de les regrouper par thème, tous liés par une chaîne logique pour ceux qui l’ont réalisée, révélant ainsi l’expression de l’inconscient.
”J'ai identifié 4 ensembles : l'approche humaine, l'approche fonctionnelle, l'approche émotionnelle et la structure de l'entreprise.
Pierre-Yves HuanCEO - designer
Dans l’ensemble « approche humaine », les mots tels que usager, univers différents, ethnologie, partage, humaniste, RSE, rencontre, respect, empathie, accompagner, débattre, générosité, curiosité, entretenir et écouter sont tournés vers les autres, la communauté, et l’empathie. Fondamentaux du métier, ces termes s’appliquent aux parties prenantes.
L’ensemble « technique » expose les méthodes et l’adaptabilité nécessaires pour répondre aux besoins, avec des mots tels que design thinking, e-tech, éco conception, agile, fonction, usage, créatif, beauté, couleurs, découverte, numérique, matériaux et innovation.
L’ensemble émotionnel insuffle un chemin personnel que chaque membre de l’équipe partage et doit partager, avec des mots comme la confiance, résister, recommencer, réussir, expérimenter, passion, curiosité, s’impliquer, pugnacité, bien-être, se réinventer, dépassement de soi, donner, former, expérimenter, apprendre, apprendre de ses erreurs, culture, voyage/découverte.
L’ensemble de mots parlant de la structure de l’entreprise donne un cadre d’expression de travail, avec des termes tels que pirates, aventure, réalisme, entreprise libérée, RSE, responsable, concret et synthèse.
Synthèse
En conclusion, Design 9 est une entreprise où l’équipe jouit d’une grande autonomie et s’adapte aux projets. C’est une aventure partagée où le travail d’équipe est primordial. L’éclectisme et la curiosité définissent l’ADN de la société. L’expérience technique de Design 9 permet de répondre à la faisabilité de tous les projets, de la création d’innovations de service au développement de concepts numériques, à la production de produits industriels, de machines-outils, d’agencements d’intérieurs ou de suivi de chantier. Design 9 accompagne à toutes les étapes.
Ainsi, les fondations de Design 9 reposent sur des valeurs humaines portées par l’empathie, le collaboratif et la persévérance. Seul, on peut aller vite, mais ensemble, on va plus loin.
